Ressources

Des ressources pour passer à l'action
Gouvernance
Management
Change
Cadre de travail
Jean-Baptiste Delrieu, Leader Transformation en gouvernance partagée chez Decathlon France
Chaque mois, nous recevons un.e turbulent.e. Quelqu'un qui casse les codes et fait bouger les lignes.
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Cadre de travail
Change
Exécution
Ishan Bhojwani, Responsable des opérations chez beta.gouv
Chaque mois, nous recevons un.e turbulent.e. Quelqu'un qui casse les codes et fait bouger les lignes.
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cover outils documentation culture entreprise
Gouvernance
Documenter sa culture d’entreprise, les outils | Le Digest
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Communication
La gestion de l'information dans une équipe agile |  Victor Fouqueray @Ground
Dans ce talk Victor, coach agile @Ground, traite de la gestion de l'information dans une équipe par le modèle 5 étoiles.
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Change
Gouvernance
Les fondamentaux de l’agilité - Victor Fouqueray
Cet article est issu du webinar de Victor Fouqueray, coach agile et cofondateur @ground. Il traite dans ce webinar des principes fondamentaux des...
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Change
Gouvernance
Savoir qui fait quoi dans une équipe
Cet article est issu du webinar de Victor Fouqueray, coach agile et cofondateur @ground. Il traite dans ce webinar des principes fondamentaux des...
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Expérience collaborateur
Cadre de travail
Le salary model | Le Digest
Le Digest Yolocracy rassemble toute l'information partagée par la communauté et la digère en un court article pour mieux comprendre des concepts...
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Change
Quentin Leclercq Dory, Responsable de la transformation chez Club Identicar
Chaque mois, nous recevons un.e turbulent.e. Quelqu'un qui casse les codes et fait bouger les lignes.
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Exécution
Sophie Delplancke de Innovafeed, Secrétaire Générale @Innovafeed.
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Gouvernance
Cécile Staehle, Culture Manageer @Troopers.
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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cover 1 to 1 modèle actionnable digest
Exécution
Management
Les 1 to 1 | Le Digest
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Exécution
Savinien Lucbereilh, CPO @Partoo
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Raison d'être
Change
Nina Bufi, fondatrice d'Open Opale.
Chaque mois, nous recevons un.e turbulent.e. Quelqu'un qui casse les codes et fait bouger les lignes.
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Cadre de travail
Focus sur la MAIF : l’épreuve du covid.
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Cadre de travail
Agorapulse, Back Market, Maif - Opter pour un modèle hybride, plutôt que 100% télétravail.
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Change
Gouvernance
Ludovic Giusti, mener une transformation à l'échelle chez EDF Hydro
Chaque mois, nous recevons un.e turbulent.e. Quelqu'un qui casse les codes et fait bouger les lignes.
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Cadre de travail
Réussir le virage du télétravail
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cover outils télétravail gouvernance communication
Exécution
Communication
Gouvernance
Les meilleurs outils du télétravail | Le Digest
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Change
Management
Les 3 conseils pour lancer une transformation d'entreprise
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Change
Mener une transformation d’organisation radicale dans un grand groupe
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Expérience collaborateur
Les personae d’un parcours utilisateur-contributeur.
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Expérience collaborateur
Maximiser l’engagement d'une communauté par la tech.
La V1 de Lucy était initialement un bot, créé à partir d’outils existants, qui permettait d’envoyer des mails automatisés dès les premiers signes de...
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Expérience collaborateur
Engager une communauté de contributeurs externes.
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Expérience collaborateur
Innover radicalement en mobilisant des contributeurs externes à l’entreprise
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Exécution
Marc Heidmann
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Exécution
Christophe Netillard, Leader @Phenisys
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Cadre de travail
Gouvernance
Prendre des décisions et résoudre les conflits sans chefs et confinés | Xavier Martin @Makesense
Xavier Martin, Change Manager @Makesense nous a partagé leur organisation et leur modèle de gouvernance distribuée
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Exécution
Rudy Baer, CEO/CTO @Bear Studio
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Exécution
Paul Fiacsan, Co-fondateur @Smarteaz
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Exécution
Yoann Lopez, Chief Marketing Officer @Comet
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Expérience collaborateur
Cultiver l'engagement dans son organisation | Caroline Pailloux @Ignition Program & Jérôme Laroche @General Mills
Nous avons eu le plaisir de recevoir Caroline Pailloux et Jérôme Laroche pour une table ronde sur le sujet complexe de l'engagement.
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Communication
Management
Marie Barbier, Talent Manager @Ubiq (ex Bureaux à Partager)
Chaque mois, nous recevons un.e turbulent.e. Quelqu'un qui casse les codes et fait bouger les lignes.
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Gouvernance
Formaliser ses valeurs et les faire vivre au quotidien | Virgile Raingeard & Yoann Lopez @Comet
Virgile Raingeard et Yoann Lopez sont venus nous partager la méthode qu'ils ont imaginée pour formaliser les valeurs de l'entreprise
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Change
Management
Le rôle des équipes dirigeantes pour réussir la transformation de leur entreprise vers un modèle plus distribué | Michel Sarrat @GT Solutions
Michel Sarrat est venu nous raconter la démarche de transformation de l'entreprise vers un modèle plus distribué.
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Exécution
Baptiste, co-fondateur @Teambakery
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Exécution
Cadre de travail
Claire Emerit, consultante indépendante
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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blender yolocracy
Gouvernance
Blender #3 by Yolocracy – La distribution des responsabilités
Blender, le mix pour s'inspirer et bouger sur des sujets de la culture YOLOCRACY 🚀
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Exécution
Cadre de travail
Kevin Bourgeois de @Supermood
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Gouvernance
Répartir équitablement les budgets dans une entreprise horizontale | Martin Werlen @Ouishare
Martin Werlen explique les solutions mises en place chez Ouishare pour garantir la juste répartition des budgets.
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Communication
Créer une culture du feedback forte dans une entreprise | Fanny le Gallou @Madkudu
Fanny le Gallou nous a partagé les leviers mis en place chez Madkudu pour un environnement propice au feedback.
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blender yolocracy
Cadre de travail
Blender #2 by Yolocracy – Le télétravail
Blender, le mix pour s'inspirer et bouger sur des sujets de la culture YOLOCRACY 🚀
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Exécution
Cadre de travail
Joeffrey Arruyer de @Ground
Gagnez en productivité et apprenez à connaître les membres de la communauté grâce aux tips qu'ils nous dévoilent dans le Routine Pitch.
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Communication
Blender #1 by Yolocracy – La transparence
Blender, le mix pour s'inspirer et bouger sur des sujets de la culture YOLOCRACY 🚀
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Cadre de travail
Exécution
Sécuriser le meilleur niveau d'exécution d'une équipe en remote | Christophe Pasquier @Slite
Christophe Pasquier, CEO @Slite nous a partagé les modalités d'organisation de son équipe en remote.
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Change
Exécution
Diffuser les méthodes agiles en dehors des équipes tech/produit | Marie, Cécile, Romain @UBIQ (ex-BAP)
Retour d'expérience sur la mise en place des méthodologies agiles au sein des équipes transverses RH, Communication et Admin.
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Scale
Management
Gouvernance
Faire des OKR un vrai levier d'alignement et de performance des équipes | Nicolas Dupont @Akeneo
Nicolas Dupont, cofondateur @Akeneo nous a partagé son retour d’expérience sur la mise en place des OKR.
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Management
Gouvernance
Organiser ses équipes pour libérer sa créativité | Boris Forconi & Alban Mezino @Stéréosuper
Boris et Alban nous ont partagé l'évolution de leur modèle d'organisation pour maximiser la créativité et le bien-être individuel et collectif.
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Expérience collaborateur
Garantir la montée en compétence et l'engagement des équipes dans la durée | Lucas Servant @Ignition Program
Lucas Servant, cofondateur d'Ignition Program, nous a partagé la vision du management chez Ignition.
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Expérience collaborateur
Le modèle d’equity pour attirer et retenir les meilleurs talents | Virgile Raingeard @Comet
Virgile Raingeard nous partage le modèle d'equity - d'actionnariat salarié mis en place chez Comet dès 2016.
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Change
Scale
Basculer une équipe d'une centaine de contributeurs en feature teams
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Communication
Exécution
Rester productif dans un environnement complexe
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Gouvernance
Rendre les valeurs d'entreprise actionnables pour les collaborateurs
Deborah est venue nous raconter pourquoi les valeurs ne sont pas juste des faire-valoir à afficher sur un mur.
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Scale
Exécution
Mettre en place une organisation tech/produit rapide, agile et horizontale | Benjamin Chino & Yoann Gothilff @Everoad
Benjamin Chino et Yoann Gothilff nous racontent comment ils ont repensé l’organisation Tech d'Everoad.
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Scale
Exécution
Adapter son organisation pour l'expansion internationale
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Scale
Exécution
Comment Dashlane a évolué vers un modèle de feature teams
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Raison d'être
Faire de la vision un levier clé de la performance collective
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Expérience collaborateur
Scale
Offrir une expérience de recrutement à l'échelle
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Exécution
Gouvernance
Mettre en place la meilleure organisation produit
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Expérience collaborateur
Fidéliser ses collaborateurs
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Cadre de travail
Mettre en place un modèle de télétravail efficace
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Exécution
Expérience collaborateur
Garantir une excellente qualité d'exécution en interne
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Expérience collaborateur
Construire un salary model transparent et fonctionnel
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