Mettre en place la meilleure organisation produit

Ce qu’on y apprend

• Pour qu'une équipe atteigne le meilleur niveau d'exécution, il est nécessaire d'avoir la meilleure organisation et une culture solide. Pour cela :
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• Dans une petite équipe, chaque personne est critique : il faut donc s'organiser en réseau pour limiter le "bus factor" => donner un maximum de responsabilité et d'autonomie aux collaborateurs 
• Pour permettre aux gens d'être libres, responsables et engagés il faut offrir un maximum de transparence - donner accès à toute l'information facilement (de l'information quotidienne dans les issues Github aux salaires
• Pour craquer des problèmes complexes il faut les découper : la stratégie des weekly objectives
• Les réunions ne sont pas les bonnes instances de prise de décisions (coûteux, asymétrie d'influence, peu efficace, non adapté au remote et à l'asynchrone) : culture de l'écrit avec le recours aux issues Github pour favoriser une prise de décision asynchrone et éclairée
• Investir énormément d'effort pour faire grandir son équipe :
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Aller plus loin

• Pour plus d'information sur Alan : alan.eu