YOLOCRACY est la communauté de ceux qui travaillent autrement.
De ceux qui changent les règles. De ceux qui préparent demain.
Le manifeste
Le monde change, nous avons besoin d’un nouveau modèle d’organisation. Partageons cette vision.
La communauté
Le Slack Yolocracy Guilds pour rencontrer ceux qui veulent changer le monde du travail
Les talks
Pour en finir avec des conférences #futureofwork théoriques : des talks pour repartir avec des leviers d’action concrets.
Les talks
Inspirez-vous des meilleures organisations. Trouvez votre modèle.
Ils ont pitché
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# 26 – HyperloopTT – Comment innover radicalement en mobilisant des contributeurs externes à l’entreprise ?
Comment innover radicalement sans lever des millions et sans perdre sa propriété intellectuelle ? Cette question parait difficile à résoudre
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# 25 – MakeSense – Comment prendre des décisions et résoudre les conflits sans chefs et confinés ?
Xavier Martin, Change Manager @Makesense nous a partagé leur organisation et leur modèle de gouvernance distribuée en se focalisant notamment
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#24 – Ignition Program & General Mills : Comment cultiver l’engagement dans son organisation ?
Le 29 janvier a eu lieu la première édition de WorkOut, un nouveau format d'évènement organisé par Yolocracy et The Boson
Le blog
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Le Digest : les outils pour documenter sa culture d’entreprise
Cet article sur la documentation froide provient d'une interrogation de la communauté slack Yolocracy sur comment gérer de façon efficace
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Routine Pitch #8 – Christophe Netillard, Leader @Phenisys
Quelle est ta boite actuelle ? Sa mission / promesse ? J’ai cofondé Phenisys il y a 8 ans (anciennement ISIS-Performance).
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Routine Pitch #7 – Rudy Baer, CEO/CTO Bear Studio
Quelle est ta boite actuelle ? Sa mission / promesse ? BearStudio est un studio de développement pour porteur de projet