YOLOCRACY est la communauté de ceux qui travaillent autrement.
De ceux qui changent les règles. De ceux qui préparent demain.
Le manifeste
Le monde change, nous avons besoin d’un nouveau modèle d’organisation. Partageons cette vision.
La communauté
Le Slack Yolocracy Guilds pour rencontrer ceux qui veulent changer le monde du travail
Les talks
Pour en finir avec des conférences #futureofwork théoriques : des talks pour repartir avec des leviers d’action concrets.
Les talks
Inspirez-vous des meilleures organisations. Trouvez votre modèle.
Ils ont pitché
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Turbulents #2 – Ludovic Giusti, mener une transformation à l’échelle chez EDF Hydro
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse
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# 28 – Réussir le virage du télétravail
2020 restera dans l'histoire des organisations comme l'année de l'explosion du télétravail. Si cette pratique n'est pas nouvelle, elle était
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# 27 – Orange – Mener une transformation d’organisation radicale dans un grand groupe
Mercredi 21 octobre 2020, Aliette Mousnier Lompre (Directrice des Opérations B2B) et Emmanuelle Metivier-Byrd (Head of Agility & Process Management)
Le blog
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Routine Pitch #9 – Marc Heidmann
Quelle est ta boite actuelle ? Sa mission / promesse ? J’ai fondé deux boîtes : Evoduo La mission : Anti-gaspi du
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Le Digest #2 : les meilleurs outils du télétravail
Cette deuxième édition du Digest Yolocracy est pour les entreprises qui souhaitent passer d’un modèle majoritairement en présentiel, vers une
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Orange Business Services – Les 3 conseils pour lancer une transformation d’entreprise
Cet article est le premier d’une série de trois articles autour du talk Yolocracy avec Orange Business Services. Le 21