YOLOCRACY est la communauté de ceux qui travaillent autrement.
De ceux qui changent les règles. De ceux qui préparent demain.
Le manifeste
Le monde change, nous avons besoin d’un nouveau modèle d’organisation. Partageons cette vision.
La communauté
Le Slack Yolocracy Guilds pour rencontrer ceux qui veulent changer le monde du travail
Les talks
Pour en finir avec des conférences #futureofwork théoriques : des talks pour repartir avec des leviers d’action concrets.
Les talks
Inspirez-vous des meilleures organisations. Trouvez votre modèle.
Ils ont pitché
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# 28 – Réussir le virage du télétravail
2020 restera dans l'histoire des organisations comme l'année de l'explosion du télétravail. Si cette pratique n'est pas nouvelle, elle était
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# 27 – Orange – Mener une transformation d’organisation radicale dans un grand groupe
Mercredi 21 octobre 2020, Aliette Mousnier Lompre (Directrice des Opérations B2B) et Emmanuelle Metivier-Byrd (Head of Agility & Process Management)
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# 26 – HyperloopTT – Comment innover radicalement en mobilisant des contributeurs externes à l’entreprise ?
Comment innover radicalement sans lever des millions et sans perdre sa propriété intellectuelle ? Cette question parait difficile à résoudre
Le blog
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Yolocracy Digest #4 | Le salary model
🍸 L'APERO 🍸 Cette troisième édition du Digest Yolocracy s'adresse à tous ceux qui s'interrogent sur leurs modèles de salaire. À
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Turbulents #4 – Quentin Leclercq Dory, Responsable de la transformation chez Club Identicar
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse
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Routine Pitch #12 – Sophie Delplancke de Innovafeed
Quelle est ta boite actuelle ? Sa mission / promesse ? Je suis Secrétaire Générale d’InnovaFeed, une biotech spécialisée dans la