Lucas Servant, cofondateur d'Ignition Program, nous a partagé la vision du management chez Ignition et les différents formats qu'ils ont lancés pour garantir la montée en compétence et l'engagement des équipes dans la durée ?
Il partage sa vision de l'entreprise employee centric, du management situationnel pour faire que la "Vallée de la mort"ne soit qu'une étape dans la construction du collaborateur et non une fin. Il nous transmet les modèles, les usages, l'impact évaluée et les divers enseignements qu'on peut en tirer.
Pour plus d'information sur Ignition Program : ignition-program.com/