Yolocracy - les talks

# 28 – Réussir le virage du télétravail

2020 restera dans l'histoire des organisations comme l'année de l'explosion du télétravail. Si cette pratique n'est pas nouvelle, elle était

16

Nov

Exécution Gouvernance Management Talks

# 27 – Orange – Mener une transformation d’organisation radicale dans un grand groupe

Mercredi 21 octobre 2020, Aliette Mousnier Lompre (Directrice des Opérations B2B) et Emmanuelle Metivier-Byrd (Head of Agility & Process Management)

2

Oct

Equity Gouvernance Management Productivité Scale Talks Vision

# 26 – HyperloopTT – Comment innover radicalement en mobilisant des contributeurs externes à l’entreprise ?

Comment innover radicalement sans lever des millions et sans perdre sa propriété intellectuelle ? Cette question parait difficile à résoudre

5

Juin

Exécution Gouvernance Management Talks

# 25 – MakeSense – Comment prendre des décisions et résoudre les conflits sans chefs et confinés ?

Xavier Martin, Change Manager @Makesense nous a partagé leur organisation et leur modèle de gouvernance distribuée en se focalisant notamment

17

Fév

Attractivité Gouvernance Management Talks Valeur

#24 – Ignition Program & General Mills : Comment cultiver l’engagement dans son organisation ?

Le 29 janvier a eu lieu la première édition de WorkOut, un nouveau format d'évènement organisé par Yolocracy et The Boson

5

Déc

Gouvernance Management Talks Valeur

# 23 – GT Solutions – Quel rôle des équipes dirigeantes pour réussir la transformation de leur entreprise vers un modèle plus distribué ?

Michel Sarrat, PDG de l'entreprise de transporteurs routiers GT Solutions est venu nous raconter la démarche de transformation de l'entreprise

4

Déc

Exécution Talks Valeur

# 22 – Comet – Comment formaliser ses valeurs et les faire vivre au quotidien ?

Virgile Raingeard, VP People et Yoann Lopez, Chief Marketing Officer chez Comet sont venus nous partager la méthode qu'ils ont

16

Oct

Feedback Management Talks

# 21 – Madkudu – Comment créer une culture du feedback forte dans une entreprise ?

Fanny le Gallou, Head of People & Talent @Madkudu nous a partagé les nombreux leviers qui ont été mis en

16

Oct

Finance Gouvernance Management Talks Valeur

#20 – Ouishare – Comment répartir équitablement les budgets dans une entreprise horizontale ?

Martin Werlen, Connector @Ouishare nous explique les différentes solutions mises en place par le collectif d'indépendants pour garantir : un

28

Juin

Ouishare - Comment répartir équitablement les budgets dans une équipe horizontale ?

Exécution Management Productivité Remote Talks

#19 – Slite – Comment sécuriser le meilleur niveau d’exécution d’une équipe en remote ?

Christophe Pasquier, CEO @Slite nous a partagé les modalités d'organisation de son équipe en remote : pourquoi ce mode d'organisation,

26

Juin

Exécution Management Productivité Talks

#18 – BAP – Comment diffuser les méthodes agiles en dehors des équipes tech/produit ?

Marie Piquemil, Coordinatrice Tech/Product, Cécile Peghaire, Reponsable Com et Romain Bigourden, DAF de BAP nous ont partagé leur retour d'expérience

11

Juin

Boris Forconi et Alban Mezino - Stereosuper

Exécution Management Productivité Talks

#17 – StéréoSuper – Comment organiser ses équipes pour libérer sa créativité ?

Boris Forconi, cofondateur et Alban Mezino, développeur chez Stéréosuper nous ont partagé comment a évolué leur modèle de gouvernance et

11

Juin

Nicolas Dupont - VP Engineering Co-fondateur - Akeneo

Exécution Productivité Talks

#16 – Akeneo – Comment faire des OKR un vrai levier d’alignement et de performance des équipes ?

Nicolas Dupont, cofondateur et VP Engineering nous a partagé son retour d’expérience sur la mise en place des OKR (Objectifs

1

Avr

Attractivité Equity Talks

#15 – Comet – Quel modèle d’equity pour attirer et retenir les meilleurs talents ?

Virgile Raingeard, VP People@ Comet nous partage le modèle d'equity - d'actionnariat salarié mis en place chez Comet dès 2016. Il

1

Avr

Management Talks

#14 – Ignition Program – Comment garantir la montée en compétence et l’engagement des équipes dans la durée ?

Lucas Servant, cofondateur d'Ignition Program, nous a partagé la vision du management chez Ignition et les différents formats qu'ils ont

15

Jan

Abderrahmane Abdallahoum et Rogelio Canedo - Le Bon Coin

Onboarding Organisation produit Productivité Talks

#13 – Comment basculer une équipe d’une centaine de contributeurs en feature teams ?

Abderrahmane Abdallahoum, Head of UX et Rogelio Canedo Manager Agiliste nous racontent comment Leboncoin a progressivement fait évoluer l'organisation de

15

Jan

Victor Fouqueray et Joeffrey Arruyer - Frontier

Exécution Productivité Talks

#12 – Comment devenir une équipe productive dans un contexte de surinformation et d’activités multiples ?

Victor Fouqueray et Joeffrey Arruyer, PM chez Frontier nous partagent les solutions qu'ils ont mises en place pour gérer la

26

Sep

Benjamin Chino et Yoann Gothilff - Everoad

Exécution Management Organisation produit Productivité Talks

#11 – Mettre en place une organisation tech/produit rapide, agile et horizontale ?

Benjamin Chino, CPO et Yoann Gothilff, CTO nous racontent comment ils ont repensé l’organisation Tech (Product, Design, Engineering) d'Everoad pour

26

Sep

Productivité Talks Valeur

#10 – Comment rendre les valeurs d’entreprise actionnables pour les collaborateurs ?

Deborah est venue nous raconter pourquoi les valeurs ne sont pas juste des faire-valoir à afficher sur un mur. Quel

3

Juil

Exécution Organisation produit Productivité Talks

#9 – Comment Dashlane a évolué vers un modèle de feature teams ?

Frédéric Rivain, CTO nous raconte comment Dashlane a complètement revu son organisation en plateforme pour évoluer vers un modèle de

3

Juil

Exécution Organisation produit Scale Talks

#8 – Comment adapter son organisation pour l’expansion internationale ?

Maud Vogel, Lead Product Manager nous raconte comment Kapten (anciennement "Chauffeur Privé") a basculé d'une organisation en feature team à

26

Avr

Scale Talks

#7 – Comment offrir une expérience de recrutement à l’échelle ?

Thomas Nivol, Senior Manager, Talent Acquisition EMEA d'Algolia nous partage les solutions mises en oeuvre pour gérer un scale RH

26

Avr

Yolocracy - Maxime Wagner - Captain Contrat

Exécution Talks Vision

#6 – Comment faire de la vision un levier clé de la performance collective ?

Maxime Wagner, COO et cofondateur de Captain Contrat nous raconte comment Captain Contrat a fait de la vision un levier

7

Fév

Jonathan Azoulay, cofondateur de talent.io

Management Scale Talks

#5 – Comment fidéliser ses collaborateurs ?

Jonathan Azoulay, cofondateur de talent.io nous expose les enjeux et les leviers organisationnels pour assurer la fidélisation des collaborateurs alors

7

Fév

Productivité Talks

#4 – Comment mettre en place la meilleure organisation produit ?

Jean-Charles, confondateur et CEO d'alan.eu nous a partagé comment la startup a mis en place une organisation très spécifique lui

16

Nov

Productivité Remote Talks

#3 – Comment mettre en place un modèle de remote efficace ?

Benjamin André, cofondateur et CEO de Cozy Cloud nous a partagé son expérience et ses recommandations du fonctionnement presque 100% remote

16

Nov

Exécution Management Onboarding Productivité Talks

#2 – Onboardings, boucles de feedback et process : comment garantir une excellente qualité d’exécution en interne ?

Morgane Mallejac nous a rejoint pour la première édition de Yolocracy pour nous expliquer comment 360Learning gère ses process internes

16

Nov

Attractivité Talks Valeur

#1 – Pourquoi construire un salary model transparent et fonctionnel ?

Firmin, CEO de PayFit nous a rejoint pour la première édition de Yolocracy pour nous parler modèle de rémunération et

Les talks

Ils ont pitché

# 28 – Réussir le virage du télétravail

# 27 – Orange – Mener une transformation d’organisation radicale dans un grand groupe

# 26 – HyperloopTT – Comment innover radicalement en mobilisant des contributeurs externes à l’entreprise ?

# 25 – MakeSense – Comment prendre des décisions et résoudre les conflits sans chefs et confinés ?

#24 – Ignition Program & General Mills : Comment cultiver l’engagement dans son organisation ?

# 23 – GT Solutions – Quel rôle des équipes dirigeantes pour réussir la transformation de leur entreprise vers un modèle plus distribué ?

# 22 – Comet – Comment formaliser ses valeurs et les faire vivre au quotidien ?

# 21 – Madkudu – Comment créer une culture du feedback forte dans une entreprise ?

#20 – Ouishare – Comment répartir équitablement les budgets dans une entreprise horizontale ?

#19 – Slite – Comment sécuriser le meilleur niveau d’exécution d’une équipe en remote ?

#18 – BAP – Comment diffuser les méthodes agiles en dehors des équipes tech/produit ?

#17 – StéréoSuper – Comment organiser ses équipes pour libérer sa créativité ?

#16 – Akeneo – Comment faire des OKR un vrai levier d’alignement et de performance des équipes ?

#15 – Comet – Quel modèle d’equity pour attirer et retenir les meilleurs talents ?

#14 – Ignition Program – Comment garantir la montée en compétence et l’engagement des équipes dans la durée ?

#13 – Comment basculer une équipe d’une centaine de contributeurs en feature teams ?

#12 – Comment devenir une équipe productive dans un contexte de surinformation et d’activités multiples ?

#11 – Mettre en place une organisation tech/produit rapide, agile et horizontale ?

#10 – Comment rendre les valeurs d’entreprise actionnables pour les collaborateurs ?

#9 – Comment Dashlane a évolué vers un modèle de feature teams ?

#8 – Comment adapter son organisation pour l’expansion internationale ?

#7 – Comment offrir une expérience de recrutement à l’échelle ?

#6 – Comment faire de la vision un levier clé de la performance collective ?

#5 – Comment fidéliser ses collaborateurs ?

#4 – Comment mettre en place la meilleure organisation produit ?

#3 – Comment mettre en place un modèle de remote efficace ?

#2 – Onboardings, boucles de feedback et process : comment garantir une excellente qualité d’exécution en interne ?

#1 – Pourquoi construire un salary model transparent et fonctionnel ?