Turbulents #4 – Quentin Leclercq Dory, Responsable de la transformation chez Club Identicar
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse
Turbulents #3 – Nina Bufi, fondatrice d’Open Opale.
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse
Turbulents #2 – Ludovic Giusti, mener une transformation à l’échelle chez EDF Hydro
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse
# 26 – HyperloopTT – Comment innover radicalement en mobilisant des contributeurs externes à l’entreprise ?
Comment innover radicalement sans lever des millions et sans perdre sa propriété intellectuelle ? Cette question parait difficile à résoudre
#6 – Comment faire de la vision un levier clé de la performance collective ?
Maxime Wagner, COO et cofondateur de Captain Contrat nous raconte comment Captain Contrat a fait de la vision un levier