Intervenants
Caroline Pailloux
CEO @ IgnitionProgram
Jérôme Laroche
HR Business Partner @ GeneralMills
17 févr. 2020

Cultiver l'engagement dans son organisation | Caroline Pailloux @Ignition Program & Jérôme Laroche @General Mills

Expérience collaborateur

Nous avons eu le plaisir de recevoir Caroline Pailloux, CEO @IgnitionProgram, et Jérôme Laroche HR Business Partner @GeneralMills, pour une table ronde sur le sujet complexe de l'engagement. Dans un contexte où le sujet du désengagement des collaborateurs est très présent dans les médias, ce sujet apparaissait essentiel pour ouvrir ce cycle d'évènements ! Ainsi, pendant plus d'une heure, ils ont partagé avec l'audience leurs convictions et leurs expériences respectives sur les leviers clés pour engager ou réengager les collaborateurs.

Ce qu'on y apprend

  • le rôle déterminant du partage du sens / de la vision de l'entreprise pour engager les collaborateurs, leur donner envie de s'investir... et le temps non négligeable que cela représente pour le partager à tous.
  • le pouvoir de la subsidiarité et du pouvoir d'initiative comme catalyseur d'énergie et d'envie pour les équipes que ce soit ancré au coeur de la culture chez Ignition ou en phase d'émergence avec des actions telles que des Hackathons chez General Mills
  • la rémunération, facteur critique de désengagement selon nos intervenants mais pas tant d'engagement... !
  • les moments clés à ne pas rater pour engager un salarié : du recrutement à l'onboarding à son accompagnement dans les moments "Vallée de la mort"
  • les différents outils pour mesurer l'engagement (qualitatifs et quantitatifs) qui peuvent être très simples à mettre en place (une question récurrente comme "as-tu envie d'aller travailler en ce moment") comme des processus récurrents nécessitant plus d'investissement (baromètres, sondages etc.)

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