#12 – Comment devenir une équipe productive dans un contexte de surinformation et d’activités multiples ?

Le sujet du talk

Victor Fouqueray et Joeffrey Arruyer, PM chez Frontier nous partagent les solutions qu’ils ont mises en place pour gérer la complexité inhérente à la diversité de leurs activités et à la surinformation. Ils nous expliquent comment ils ont mis en place une très forte culture de la documentation ; structurante pour faire fonctionner leur modèle de feedback en asynchrone. Ils nous montrent l’outil maison qu’ils ont développé pour répondre à leur besoin de centraliser et prioriser toutes les informations et tâches quotidiennes afin de mener le plus efficacement possibles les activités clés pour atteindre la vision de Frontier.

Ce qu’on y apprend

• leur culture de la documentation avec la règle structurante des 5 stars
• l’enjeu du feedback asynchrone pour limiter l’inertie
• les bénéfices d’avoir un espace unique, personnel où avoir une vue à 360° de ses tâches et les moyens de les prioriser simplement
• les backstages d’automatisation
• le passage à l’échelle : d’un besoin personnel au développement d’un power-up Trello (Straw)

Les ressources

• 📚`Le support de présentation

• 🔉Ecouter le podcast

• 🎬 Voir le talk

Aller plus loin

• Pour plus d’information sur Frontier : frontier.team
• Pour tester Straw : straw.work
• Si vous avez besoin d’aide pour mettre en place Straw ou des automatisations (avec Zapier/Integromat, etc.) => contactez-nous sur hello@straw.work