Turbulents #1 by Yolocracy – Marie Barbier DRH de Bureaux à Partager

Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu’un qui, en matière d’organisation du travail, de culture d’entreprise, casse les codes et fait bouger les lignes.

Pour cette première édition, Yolocracy a reçu Marie Barbier Talent Manager de BAP (Bureaux à partager) ! Passionnée par les sujets d’organisation, elle nous a partagé son parcours, sa vision, ses expériences (positives et négatives !) en matière d’organisation , de culture d’entreprise, d’engagement des collaborateurs.

Après un parcours dans le journalisme, Marie a exploré d’autres univers tels que la publicité, la communication, le coaching individuel avant de rejoindre l’aventure Bureaux à Partager à ses tous débuts. Après avoir assuré les missions de Responsable communication marketing pendant près de 4 ans elle est aujourd’hui Talent Manager chez BAP et assure à ce titre tant des aspects de recrutement que le travail clé sur la culture d’entreprise et les pratiques organisationnelles. Arrivée aux prémisses de BAP, il était particulièrement intéressant d’explorer avec elle comment ils ont construit une culture distribuée et transparente et ce qu’ils mettent en place pour la conserver tout en en faisant face à une très forte croissance !

A vos écouteurs et bonne écoute !

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