#17 – StéréoSuper – Comment organiser ses équipes pour libérer sa créativité ?
Boris Forconi, cofondateur et Alban Mezino, développeur chez Stéréosuper nous ont partagé comment a évolué leur modèle de gouvernance et d’organisation pour maximiser la créativité dans leur travail et le bien-être individuel et collectif.
Ce qu’on y apprend
- la puissance des présentations avec Adobe Stock 😉
- pourquoi et comment ils sont passés d’une organisation d’agence digitale « classique » (au forfait) à un fonctionnement en sprints
- leurs solutions créatives pour optimiser l’efficacité en réunion (oreilles sensibles s’abstenir !)
- leur méthode pour s’imprégner d’un maximum des bonnes idées des autres : l’office swap qui leur a permis de découvrir et tester un maximum de choses (les 1-1, les ownerships, etc.) et est même devenu un produit (discoburo)
- l’adoption du modèle des ownerships pour développer les sujets qui nécessitaient de l’amélioration continue : un owner, référent pour développer un sujet, des contributeurs pour l’appuyer, un outil (Crystal) pour documenter l’info clé, des mercatos tous les 6 mois
Les ressources
- 📕 Le support de présentation
- 🎬 Voir le talk sur Youtube
Pour plus d’information sur Stéréosuper : https://www.stereosuper.fr/
Les ressources citées :
- Pour partir en micro-exploration d’entreprise : https://www.discoburo.com/
- Pour organiser son équipe en temps réels (visualiser simplement son organisation, la documentation) : crystal.work
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