#17 – StéréoSuper – Comment organiser ses équipes pour libérer sa créativité ?

Boris Forconi, cofondateur et Alban Mezino, développeur chez Stéréosuper nous ont partagé comment a évolué leur modèle de gouvernance et d’organisation pour maximiser la créativité dans leur travail et le bien-être individuel et collectif.

Ce qu’on y apprend

• la puissance des présentations avec Adobe Stock 😉
• pourquoi et comment ils sont passés d’une organisation d’agence digitale « classique » (au forfait) à un fonctionnement en sprints
• leurs solutions créatives pour optimiser l’efficacité en réunion (oreilles sensibles s’abstenir !)
• leur méthode pour s’imprégner d’un maximum des bonnes idées des autres : l’office swap qui leur a permis de découvrir et tester un maximum de choses (les 1-1, les ownerships, etc.) et est même devenu un produit (discoburo)
• l’adoption du modèle des ownerships pour développer les sujets qui nécessitaient de l’amélioration continue : un owner, référent pour développer un sujet, des contributeurs pour l’appuyer, un outil (Crystal) pour documenter l’info clé, des mercatos tous les 6 mois

Les ressources

• 📕 Le support de présentation

• 🔉Ecouter le podcast sur Soundcloud

• 🎬 Voir le talk sur Youtube

Pour plus d’information sur Stéréosuper : https://www.stereosuper.fr/

Les ressources citées :

• Pour partir en micro-exploration d’entreprise : https://www.discoburo.com/
• Pour organiser son équipe en temps réels (visualiser simplement son organisation, la documentation) : crystal.work