Turbulents #3 – Nina Bufi, fondatrice d’Open Opale.
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse
Turbulents #2 – Ludovic Giusti, mener une transformation à l’échelle chez EDF Hydro
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse
# 28 – Réussir le virage du télétravail
2020 restera dans l'histoire des organisations comme l'année de l'explosion du télétravail. Si cette pratique n'est pas nouvelle, elle était
# 27 – Orange – Mener une transformation d’organisation radicale dans un grand groupe
Mercredi 21 octobre 2020, Aliette Mousnier Lompre (Directrice des Opérations B2B) et Emmanuelle Metivier-Byrd (Head of Agility & Process Management)
# 26 – HyperloopTT – Comment innover radicalement en mobilisant des contributeurs externes à l’entreprise ?
Comment innover radicalement sans lever des millions et sans perdre sa propriété intellectuelle ? Cette question parait difficile à résoudre
# 25 – MakeSense – Comment prendre des décisions et résoudre les conflits sans chefs et confinés ?
Xavier Martin, Change Manager @Makesense nous a partagé leur organisation et leur modèle de gouvernance distribuée en se focalisant notamment
#24 – Ignition Program & General Mills : Comment cultiver l’engagement dans son organisation ?
Le 29 janvier a eu lieu la première édition de WorkOut, un nouveau format d'évènement organisé par Yolocracy et The Boson
# 23 – GT Solutions – Quel rôle des équipes dirigeantes pour réussir la transformation de leur entreprise vers un modèle plus distribué ?
Michel Sarrat, PDG de l'entreprise de transporteurs routiers GT Solutions est venu nous raconter la démarche de transformation de l'entreprise
# 21 – Madkudu – Comment créer une culture du feedback forte dans une entreprise ?
Fanny le Gallou, Head of People & Talent @Madkudu nous a partagé les nombreux leviers qui ont été mis en
#20 – Ouishare – Comment répartir équitablement les budgets dans une entreprise horizontale ?
Martin Werlen, Connector @Ouishare nous explique les différentes solutions mises en place par le collectif d'indépendants pour garantir : un